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辞职流程及注意事项有哪些?谨记5个方面的手续让辞职更加顺利

发布时间:2022-08-09 01:31:30 来源:18新利体育 作者:18新利体育手机版

  在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得离职证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。

  第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字。

  第二步:等待审批,在这段时间内,一定要正常进行工作,并对自己的工作进行梳理总结,对自己持有的办公设备、文件等进行登记造册,准备交接。

  第三步:领导和人力资源部门批准后,与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接,检查核对考勤记录和奖惩记录,清算自己上班期间的工资。

  第四步:与社保、人力资源、财务部门对接,了解档案、社保、公积金办理规定,并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。

  第一,时间。根据《劳动法》规定,员工离职需要提前通知用人单位,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30天。

  第二,等待审批的时间内一定不要停止工作,并且要比平时更加勤奋,不要在离职前让不良的领导抓住“小辫子”。

  第三,社保材料、公积金材料和转移档案的方式一定要考虑好再签字,这涉及到你后续很多事情的办理。

  第四,一定要让单位出具离职证明材料,并且细心阅读和斟酌评价内容,这对下一次找工作很重要。

  离职对职场人来说,也许是迫不得已的选择,也许是新征程的开始。无论什么样的原因离职,都要在办理离职手续的时候谨慎行事,不能粗心大意,避免一不小心影响到自己以后的工作和生活。职场如江湖,且行且珍惜!返回搜狐,查看更多

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